Похожие публикации

А. Н. Печурица Расписание занятий и подготовок льда с 09. 09 по 15. 09. 2013 г
Расписание
10 – 10.30 (Сх.№ ) Подготовка льда 10.30 – 1 .15 ЦЗВС, сб. команды городов 11.15 – 11.30(Сх.№3) Подготовка льда* 14.40 – 1 .40 Комета 1 .40 – 17....полностью>>

А. Н. Печурица Расписание занятий и подготовок льда с 16. 09 по 22. 09. 2013 г
Расписание
40 – 17.00(Сх. ) Подготовка льда 17.00 – 18.45 Комета, ветераны, сб. команды городов 17.45 – 18.00(Сх.3) Подготовка льда* 8. 5 – 10.10 Комета 10.10 – ...полностью>>

Расписание работы объединений по интересам сш №1 г п. Россь
Расписание
С. спорт.зал, стадион суббота 14.00-15.00 8. Клуб «Интеллектуал» Иванчукова Л.Д. библиотека среда пятница 15.10-1 .10 15.10-1 .10 9. Путешествие в мир...полностью>>

Программа соревнований № Вид спорта Место проведения Сроки проведения
Программа
Бадминтон спорткомплекс, зал № 5- 9.09. 013г. Заурбекова Р.П. . Стритбол спорткомплекс 5....полностью>>



Верховный суд республики бурятия апелляционное определение от 1 октября 2012 г по делу n 33-2334

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 1 октября 2012 г. по делу N 33-2334

Согласно ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода или при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации.

Применяя указанную норму закона, суд не учел, что вопросы перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением беременных женщин регулируются ст. 254 ТК РФ, которая в данном случае имеет приоритет в применении в сравнении со ст. 73 ТК Российской Федерации.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.